📋 목차파생상품이란 무엇인지, 이름부터 풀어보기선물은 미래 가격을 오늘 약속하는 거래코스피200 선물로 계산해 보는 레버리지옵션은 권리를 사고파는 거래, 선물과 다른 점선물옵션 초보가 흔히 갖는 오해 3가지파생상품 거래 전 진입 요건과 자가 점검파생상품은 주식·지수·원자재 같은 기초자산의 가격에 따라 가치가 정해지는 계약이에요. 선물은 미래에 정한 가격으로 사고팔 의무를, 옵션은 사고팔 권리를 거래한다는 점이 핵심 차이거든요. 주식 앱을 쓰다 보면 '선물옵션' 메뉴가 눈에 들어오잖아요. 뉴스에서는 "외국인 선물 매도로 지수 하락" 같은 문장이 매일 나오고요. 그런데 막상 무슨 뜻이냐고 물으면 대답이 막히는 단어가 바로 파생상품이에요. 검색해 보면 설명은 많은데, 대부분 "레버리지가 크다", "위험하다"..

📋 목차파생상품이란? 기초자산에서 '갈라져 나온' 계약선물 거래 구조, 숫자 하나로 계산해보기옵션은 '권리'를 사고파는 파생상품선물 vs 옵션, 손실 구조가 갈리는 지점부산 파생상품시장 세미나, 왜 부산일까선물·옵션 첫 거래 전 거치는 단계파생상품은 주가지수·주식·금리·환율 같은 기초자산의 가격 변동에 따라 가치가 정해지는 계약이에요. 선물은 미래 가격을 지금 약속하는 '의무', 옵션은 정해진 가격에 사고팔 수 있는 '권리'라는 점만 잡아도 큰 틀은 다 이해한 거예요. 주식만 해본 사람이 처음 선물·옵션 화면을 열면 막히는 데가 비슷해요. 콜, 풋, 증거금, 미결제약정, 거래승수까지 용어가 한꺼번에 쏟아지거든요. 게다가 "파생은 도박이다"라는 말과 "적은 돈으로 크게 번다"는 말이 동시에 들려서 뭐가 ..

📋 목차성장률 전망은 예언이 아니라 '조건부 계산'이에요반도체 수출이 성장률을 끌어올리는 원리기관별 성장률 전망 비교, 숫자보다 발표일과 전제성장률이 올라가는데 금리는 왜 올렸을까성장률 3%대면 체감경기도 좋아질까? 흔한 오해다음 전망 발표 때 직접 확인하는 방법한국 경제성장률 전망이 몇 달 만에 1%p 넘게 바뀌는 건 기관이 틀려서라기보다 반도체 수출, 유가, 금리 같은 전제가 바뀌고 새 실적이 반영되기 때문이에요. OECD 3.7%, 한은 3.3%, KDI 3.2%가 왜 다른지 전제부터 비교했어요. 올해 초만 해도 "2%도 어렵다"는 얘기가 많았잖아요. 한국은행의 2026년 2월 전망은 2.0%였거든요. 그런데 5월에 2.6%, 8월에는 3.3%가 됐어요. 반년 사이에 1.3%p가 오른 거예요. 뉴..

📋 목차코리아 프리미엄 위크 2026은 어떤 행사인가왜 하필 지금, '디스카운트'에서 '프리미엄'으로세 차례 상법 개정이 바꾼 주주의 위치애프터마켓·T+1·24시간 외환시장, 시장 인프라 변화MSCI 선진국 지수에 대한 흔한 오해개인투자자가 실제로 확인할 것들코리아 프리미엄 위크 2026은 금융위원회와 한국거래소가 9월 28일부터 10월 16일까지 처음으로 함께 여는 국가 단위 자본시장 IR 행사예요. 행사 자체보다는 그 뒤에 있는 상법 개정, 거래시간 연장, 외환시장 개방 같은 제도 변화가 개인투자자에게 더 직접적인 의미를 가져요. 개막 기사를 보면 골드만삭스, 블랙록, 일본 금융청장 같은 이름이 줄줄이 나오거든요. 그러다 보니 "외국인 투자자 모셔오는 홍보 행사 아냐? 나랑 무슨 상관이지?" 하고 ..

갑작스러운 상황일수록 정확한 기준을 알고 있으면 훨씬 침착하게 대응할 수 있습니다.출근했는데 갑자기 회사에서 이런 이야기를 들었다고 가정해보겠습니다. “오늘까지만 나오세요.”당황해서 바로 사직서를 쓰는 분도 있습니다. 하지만 회사의 일방적인 근로관계 종료와 근로자가 스스로 퇴사하는 것은 법적으로 의미가 크게 다를 수 있습니다.따라서 갑작스러운 퇴사 요구를 받았다면 먼저 이것이 권고사직인지, 해고인지부터 구분해야 합니다.목차해고와 권고사직은 무엇이 다른가회사는 언제 근로자를 해고할 수 있나해고는 30일 전에 알려야 하나해고예고수당은 언제 받을 수 있나해고사유는 서면으로 받아야 하나부당해고 구제신청은 어떻게 하나갑작스럽게 해고됐을 때 행동순서1. 해고와 권고사직은 무엇이 다른가해고는 사용자가 일방적으로 근로..

오늘 연차 기준을 제대로 알아두면 앞으로 휴가를 사용할 때도, 퇴사할 때도 훨씬 편해집니다.직장생활에서 가장 자주 헷갈리는 것이 연차입니다. “입사 첫해에도 연차가 있나요?”“1년 지나면 15개인가요?”“퇴사하면 남은 연차는 돈으로 받나요?”“5인 미만 회사도 똑같나요?” 하나씩 정확하게 살펴보겠습니다.목차연차유급휴가란 무엇인가입사 1년 미만 연차는 몇 개인가1년 이상 근무하면 연차가 몇 개 생기나3년 이상 근무하면 연차가 늘어나는 방식5인 미만 사업장의 연차사용하지 않은 연차와 연차수당퇴사할 때 남은 연차 확인방법1. 연차유급휴가란 무엇인가근로기준법 제60조는 일정 요건을 충족한 근로자에게 유급으로 쉴 수 있는 연차휴가를 보장합니다.1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가를 받을 수..